Treinamento de Vendas: A hora é Agora! | #SalesThinking

Oi gente!

Estou completando 15 anos de vendas e para comemorar esse número, tenho novidades para vocês!

Bom, já passei por todos os cargos que vocês possam imaginar: Fui Suporte, Vendedora, Supervisora, Coordenadora, KeyAccount, Gerente e Diretora! Ufa! Sem contar com consultora, mentora, curiosa e especialista no assunto (estudo muuuuito sobre isso).

No ano passado, eu lancei um e-book gratuito bem legal, o SalesThinking… Conseguimos muitos downloads e pessoas bem satisfeitas com o material. Porém, com o mundo da internet, muita coisa mudou desde que comecei a vender anos atrás. As coisas são mais dinâmicas e conseguimos atingir nosso público-alvo de maneira mais certeira. Mapeei diversos tipos de seguimentos que já atuei e tentei compreender exatamente o “calo” daquele mercado. Consegui entender muita coisa e agora quero escalar esse conhecimento em treinamentos diferenciados.

Para isso, vou iniciar algo que eu até então não fazia: Consultoria de vendas! Isso mesmo! Mas não será focado em um segmento específico e sim, em empresas que tem time de vendas ou que trabalhem com o público!

Como funciona?

1 - Entendimento do Negócio;

2 - Entrevista com os vendedores - líderes (até 5 pessoas);

3 - Organização e Validação de Metas;

4 - Treinamento de Vendas específico para seu negócio (presencial);

5 - Mentoring com os líderes (e quantas pessoas a empresa desejar);

6 - Dentro da minha rede, possíveis parceiros-clientes;

7 - Follow Quinzenal ou Mensal (03 meses mínimo).

Qual o objetivo?

• Compreender as oportunidades de negócios no mercado como um todo;
• Validar a capacidade das pessoas envolvidas;
• Verificar as metas e sua distribuição de acordo com o potencial de mercado/pessoas;
• Capacitação da equipe como um todo, explorando exatamente as oportunidades e foco na solução dos problemas;
• Entendimento de metas pessoas, follow de negócios, crescimento do funcionário, empoderamento como um todo;
• Vou indicar pessoas da minha rede para possíveis parcerias e negócios;
• Verificação dos resultados, sendo mediadora nas reuniões de equipe.

O ideal é fazer um contrato mínimo de 06-12 meses, sendo 02-04 interações de treinamentos com uma para as primeiras necessidades e a segunda, para melhoramentos. Além de tudo isso, ainda podemos pensar em um pouco de marketing digital para as empresas contratantes, dentro das minhas redes (hoje, um pouco mais de 50 mil pessoas conectadas).

Alguns Mercados Já Atendidos:

• Automobilístico;
• Tecnologia;
• Beleza;
• Gastronômico.

Saibam  mais um pouco da minha experiência no meu Linkedin: Talita Lombardi.

É isso gente, me enviem e-mail com o nome da sua empresa, um resumo dos problemas e a cidade que envio uma proposta! Vamos focar em fazer negócios, que é por isso que estamos aqui!

E-mail: [email protected]

Beijos

Talita Lombardi

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Twitter: @talilombardi

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